اولین دوره کارآموزی آکادمی همراه اول با مأموریت تربیت، توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی در اکوسیستم دیجیتال شروع به کار کرد.
به گزارش روش سئو به نقل از اداره کل ارتباطات شرکت ارتباطات سیار ایران، آئین افتتاحیه اولین دوره کارآموزی سازمانی همراه اول بامداد چهارشنبه ۱۲ خرداد ۱۴۰۰، با حضور ۴۰ نفر از متقاضیان تأیید صلاحیت شده، قائم مقام مدیرعامل و معاون توسعه سازمان و سرمایه انسانی شرکت ارتباطات سیار ایران در برج ستاره ونک برگزار گردید. همزمان با انتشار اولین فراخوان ثبت نام و ورود به این دوره، بیشتر از ۳۶۰۰ متقاضی با ثبت اطلاعات و ارسال رزومه برای ۴۰ موقعیت کارآموزی گروه همراه اول، اعلام آمادگی کردند که سرانجام بعد از آزمون های ارزیابی و مصاحبه، نهایتاً برترین افراد برای این موقعیت ها در نظر گرفته و وارد شروع دوره چهارماهه شدند. منتخبان اولین دوره در طول فرایند آموزش با کمک مربیان متخصص، به صورت حرفه ای با بازار کار و موقعیت مربوطه شغلی آشنا شده و بعد از گذراندن آموزش های موردنیاز، حتی امکان ادامه همکاری بلندمدت برای آنان هم در صورت توافق هر دو طرف فراهم است. کارآموزی سازمانی یا Internship مدلی فراگیر برای شناسایی، ارزیابی، جذب، آموزش و اجتماعی سازی کارکنان جدیدالورود به سازمان ها است. این مدل بعنوان الگویی کارآمد سالیان طولانی است که در اغلب شرکتهای معتبر بین المللی پیاده سازی می شود و علاوه بر کمک به سازمان ها برای یافتن نیروی انسانی با انگیزه و توانمند، مسیر بسیار مناسبی را هم برای کارجویان فراهم نموده که بتوانند نقشه راه شغلی خویش را بر مبنای الگویی مبتنی بر آموزش و شایستگی آغاز کنند. بر مبنای اطلاعات جمع آوری شده از متقاضیان حضور در دوره اول، بالغ بر ۵۰ درصد متقاضیان از گروه بانوان و ۶۵ درصد کل جامعه آماری از دانشگاه های دولتی بوده اند. طرح کلی کارآموزی آکادمی همراه هم در چارچوب سه فاز آموزش، نظارت حین انجام وظایف و تفویض و بهره برداری و مجموعاً در مدت زمان چهار ماه به سرانجام خواهد رسید. در این مراسم حمید بهروزی، قائم مقام همراه اول و جعفر بلوک آذری، معاون توسعه سازمان و سرمایه انسانی شرکت ارتباطات سیار ایران هم حضور داشتند که ضمن تشریح جایگاه اپراتور اول تلفن همراه از ابعاد مختلف، ساختار سازمانی جاری همراه اول را هم برای کارآموزان شرح دادند. بهروزی ضمن اشاره به تغییر رویکردهای این اپراتور در دو سال گذشته، اظهار نمود: رویکرد همراه اول با در اختیار داشتن ۱۰۰ میلیون مشترک، عرضه سرویسهای نوآورانه و دیجیتال با بهره گیری از ظرفیت و توانمندی های داخلی است. وی ضمن اشاره به پلت فرم های بزرگی نظیر «شاد» که حالا درحال بهره برداری است و توسط متخصصان داخلی توسعه یافته است، ابراز کرد: امیدواریم با تدارک دیدن فرایند جذب از راه کارآموزی سازمانی، بتوانیم به توانمندتر شدن هر چه بیشتر پروژه های نوآورانه کنونی کمک نماییم و بتوانیم بزرگترین سرویس ها را در منطقه داشته باشیم. گفتنی است آکادمی همراه با مأموریت تربیت، توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی در اکوسیستم دیجیتال در تابستان ۱۳۹۹ شروع به کار کرده است. این آکادمی به پشتوانه دانش و توسعه شرکتهای بزرگی مانند همراه اول می کوشد نیازهای آموزشی، عمومی، تخصصی و فاصله مهارتی میان تحصیلات دانشگاهی و فضای کار را با طراحی و اجرای دوره های آموزشی و کارآموزی سازمانی پوشش دهد. همینطور همراه اول بعنوان «لوکوموتیو پرقدرت مسیر حرکتی ایران دیجیتال»، سالهاست که با سرمایه گذاری بر روی تجهیزات و سرمایه های بومی، درصدد است تا هر چه زودتر چشم انداز «تبدیل شدن به یکی از رهبران بازار ICT منطقه با عرضه خدمات و راهکارهای هوشمند با هدف توانمند سازی اکوسیستم دیجیتال» را محقق سازد.
منبع: روش سئو
