به گزارش روش سئو در حالیکه ایلان ماسک از ضرردهی کارخانه های خودروسازی تسلا شکایت دارد، بعضی از گزارش ها حاکی از فشار بیش از اندازه او بر کارمندانش برای افزایش تولید است.
به گزارش روش سئو به نقل از ایسنا، به نقل از ایندیپندنت، ایلان ماسک، مدیرعامل شرکت خودروسازی تسلا می گوید که کارخانه های تسلا در برلین (آلمان) و آستین (آمریکا) به سبب مشکلات تامین و عرضه در چین، با ضرر چند میلیارد دلاری مواجه گشته اند.
ماسک در مصاحبه ای با باشگاه رسمی صاحبان تسلا در سیلیکون ولی (Tesla Owners of Silicon Valley) اظهار داشت: کارخانه های برلین و آستین هر دو کوره های غول پیکرِ پول سوزی هستند. این درست مانند صدای بلند غرش سوختن پول در آتش است. این دو کارخانه درحال از دست دادن میلیاردها دلار هستند. هزینه های بسیار زیادی وجود دارد و به ندرت بازدهی به دست می آید.
تسلا مراکز تولید خودرا گیگافکتوری (Gigafactories) می نامد، اما این تأسیسات تولیدی عظیم، در افزایش تولید با مشکل مواجه گشته اند. ماسک می گوید که گیگافکتوری در آستین تگزاس به سبب مشکلاتی که در انتقال باتری ها از یک بندر چینی وجود دارد، تعداد کمی خودرو تولید می کند. همه این موارد به سرعت برطرف خواهد شد، اما نیاز به توجه زیادی دارد.
ماسک در نامه ای غیررسمی که اوایل ماه جاری فاش شد، نوشته است که این شرکت “سه ماهه بسیار سختی را سپری می کند که در درجه اول به سبب مشکلات زنجیره تامین و چالش های تولید در چین است”.
براساس گزارش ها، تسلا هزاران کارگر را در کارخانه های سابق خود و یک اردوگاه نظامی در چین قرنطینه کرده تا به کار بپردازند. کارگران بین دو تا سه روز قرنطینه می شوند تا بتوانند الزامات دولت را بر آورده کنند. بنا بر گزارش ها، این اردوگاه ها مجهز به سرویس بهداشتی و دوش حمام سیار است که بوسیله اتوبوس، بین محل اقامت و محل کار آنها جابه جا می شوند.
کارمندان شیفت اول روی زمین کارخانه می خوابند. آنها باید در شیفت های ۱۲ ساعته برای مدت شش روز در هفته کار کنند تا تولید را سرعت ببخشند. گزارش شده که آنها از خانواده های خود و بطور کلی از دنیای خارج جدا شده اند. تسلا به درخواست های گوناگون ایندیپندنت برای اظهار نظر در این مورد پاسخی نداده است.
مدیرعامل شرکت خودروسازی تسلا در کوشش برای افزایش تولید، به همه کارمندان اعلام نموده که اگر به محل کار خود باز نگردند و دورکاری را متوقف نکنند، در خطر اخراج هستند. وی در این مورد نوشت: هر کسی که می خواهد دورکاری کند، باید دست کم برای مدت ۴۰ ساعت در هفته در دفتر کار خود حضور داشته باشد یا تسلا را ترک کند. این میزان کمتر از چیزی است که ما از کارگران کارخانه می خواهیم.
با همه این موارد، ایلان ماسک دست به اخراج گسترده ای نیز زده است. به گزارش رویترز، او بیش از ۵۰۰ کارمند در نوادا (آمریکا) را در اقدامی که بگفته کارمندان ناقض قوانین فدرال است، اخراج کرده است.
کارمندان به دنبال شکایت جمعی برای همه کارکنان سابق تسلا هستند. در این شکایت آمده است: تسلا بسادگی به کارکنان اطلاع داده که اخراج آنها فورا اجرا می گردد. این مساله ناقض قانونی می باشد که بر طبق آن تعدیل افراد باید دو ماه زودتر به آنها اطلاع داده شود. تسلا در این مورد توضیحی ارائه نکرده است.
اما ایلان ماسک در گفتگویی در مجمع اقتصادی قطر اظهار داشت که این شکایت “بی اهمیت” است و مردم نباید به یک دعوی که فاقد اعتبار است اهمیت چندانی بدهند. وی تاکید کرد: بنظر می رسد که هر چیزی که به تسلا مربوط می شود، بسیار مورد توجه قرار می گیرد، چه بی اهمیت باشد چه مهم. من آن شکایتی که شما به آن اشاره می کنید را در دسته بی اهمیت ها قرار می دهم.
شانون لیس ریوردان (Shannon Liss-Riordan)، وکیل مدافع کارگران به رویترز اظهار داشت: در صورتیکه حقوق دو ماه برای ایلان ماسک اهمیتی ندارد، اما برای کارمندانی که شرکت او را به اینجا رسانده اند، اهمیت زیادی دارد. بنظر می رسد ثروتمندترین مرد جهان، قوانین کار را آشکارا نقض می کند.
منبع: howtoseo.ir
