روش سئو: طبق رای دادگاهی در آمریکا، عده ای از کارمندان توئیتر که به سبب اخراج شان از شرکت شکایت کرده بوند، بجای یک شکایت دسته جمعی باید بطور فردی پرونده حقوقی خودرا دنبال کنند.
به گزارش روش سئو به نقل از رویترز، جیمز دوناتو قاضی آمریکایی اعلام نمود ۵ کارمند توئیتر که شرکت را متهم کرده بودند پیش از اخراج به آنها هشدار داده نشده و خواهان ثبت شکایت در این زمینه شده بودند باید ادعاهای خودرا بطور جداگانه ثبت کنند. در حقیقت دوناتو درخواست توئیتر برای اجبار ۵ کارمند سابق بدنبال کردن شکایت هایشان بطور جداگانه را اجابت و اعلام نمود این عده توافقنامه هایی با شرکت امضا کرده بودند. این درحالی است که وکیل شاکیان روز دوشنبه هفته قبل اعلام نموده بود ۳۰۰ درخواست برای داوری از طرف کارمندان سابق توئیتر دریافت کرده و احیانا صدها پرونده شکایت در این زمینه ثبت گردد. این کارمندان مدعی هستند بسته کامل پاداشی که پیش از خرید توئیتر توسط ایلان ماسک به آنها وعده داده شده بود را دریافت نکرده اند. برخی نیز مدعی تبعیض جنسیتی یا معلولیتی از طرف شرکت شده اند. توئیتر حدود ۳۷۰۰ کارمند دراوایل نوامبر ۲۰۲۲ میلادی را اخراج کرده و صدها نفر نیز بدنبال آن استعفا کرده اند. در دسامبر سال قبل نیز چندتن از کارمندان توئیتر این شرکت را به نقض موارد مختلف قانون متهم کرده اند همچون هدف گرفتن زنان برای اخراج و عدم پرداخت پاداش وعده داده شده به کارمندان. توئیتر اکنون با ۳ شکایت روبرو است.
منبع: howtoseo.ir
